-Рубрики

 -Цитатник

Кисти "Пузырьки" - (1)

Пузырьки "Пузырьки" Архив объемом 1,07 Мб можно скачать http://www.unibytes.com/OnYyAJt8y...

Клипарт на прозрачном фоне «1 сентября» (школьный) - (2)

http://img-fotki.yandex.ru/get/9474/20573769.5d/0_94d41_d73a12f3_L.png http://img-fotki.yandex....

Кейп - (2)

Кейп Вот еще вещица, которой я очень горда))). жаккардовый кейп Герда)). Э...

Векторные кошки - (1)

Трафареты кошек Как хорошо, что есть на свете кошки, Которые мечтают на окошке. Проснувши...

Как скачать весь альбом из Яндекс.Фото - (2)

Как скачать весь альбом из Яндекс.Фоток     ...

 -Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 25.01.2009
Записей: 4207
Комментариев: 33432
Написано: 65987

Познакомимся? Анкета для друзей Самые цитируемые посты
Читать в Яндекс.Подписках

Словарь в ребусах

Понедельник, 23 Апреля 2012 г. 08:49 + в цитатник
Поиграйте с детьми!


http://letitbit.net или http://depositfiles.com
67,27 Мб
Рубрики:  Занимательные развлечения

Метки:  


Процитировано 3 раз
Понравилось: 2 пользователям

Милашки

Воскресенье, 22 Апреля 2012 г. 14:15 + в цитатник
Рубрики:  Кошки

Метки:  

Понравилось: 6 пользователям

12 простых правил жизни

Воскресенье, 22 Апреля 2012 г. 14:12 + в цитатник
1. Если обещали перезвонить — перезвоните.
2. Опаздываете? Найдите способ предупредить об этом.
3. Не смейтесь над чужими мечтами.
4. Не возвращайтесь к людям, которые вас предали.
5. Проводите с родителями больше времени — момент, когда их не станет, всегда наступает неожиданно.
6. Вежливость покоряет города. Пользуйтесь почаще.
7. Умейте признавать свои ошибки.
8. Откажитесь от привычки жаловаться.
9. Даже при серьёзной ссоре не пытайтесь задеть человека за живое...Вы помиритесь (скорее всего), а слова запомнятся надолго...
10. Говорите правду, и тогда не придется ничего запоминать.
11. В начале дня делайте самое трудное и неприятное дело.
Когда вы сделали его — остаток дня вас не одолевают ненужные мысли.
12. Никто никому ничего не должен. Забудьте слово "должен". Выбросьте из активного лексикона. Иначе действительно увязнете в долгах, да не только материальных, а ещё и моральных.
0_89f0_93a940e0_XL (700x469, 169Kb)
Рубрики:  Практическая психология

Метки:  


Процитировано 8 раз
Понравилось: 9 пользователям

Кто мы без любви?

Суббота, 21 Апреля 2012 г. 12:37 + в цитатник
Кто мы без любви?
Рубрики:  Практическая психология

Метки:  


Процитировано 9 раз
Понравилось: 7 пользователям

Числа рождения

Пятница, 20 Апреля 2012 г. 17:15 + в цитатник
Рубрики:  Практическая психология

Метки:  


Процитировано 19 раз
Понравилось: 9 пользователям

Доброе утро!

Пятница, 20 Апреля 2012 г. 06:20 + в цитатник
Я решила, что у меня сегодня хороший день! А почему я так решила, я еще не решила!
Доброе утро, всем, всем!

x_76fe4ed4 (586x391, 29Kb)

Кстати, чтобы утро было добрым, надо выспаться хорошо, для меня важен и матрац, и подушка, и конечно одеяло, но последний штрих, дающий отличный настрой - это постельное белье! Решила тут всем обновить в семье белье и нашла, где недорогое постельное белье сатин.
Рубрики:  Личное

Метки:  

Понравилось: 6 пользователям

МММ, весна пришла!

Суббота, 14 Апреля 2012 г. 10:59 + в цитатник
x_411add61 (450x337, 29Kb)
Читать далее
Когда мой второй муж делал мне предложение, подарил мне колечко из белого золота, лаконичное, геометричное, с маленьким бриллиантиком, вообще попал в точку в том, что мне нравится. Теперь уже прошло 5 лет, попросила на наш юбилей золотые серьги в таком же стиле.
Рубрики:  Кошки

Метки:  


Процитировано 1 раз
Понравилось: 5 пользователям

Как разбить жесткий диск при установке ОС

Суббота, 14 Апреля 2012 г. 10:35 + в цитатник
Если у Вас всего один жесткий диск - «Диск C:», то Вы можете разделить его на 2 раздела. И у Вас уже будет «Диск C:» и, например, «Диск D:» .



Зачем нужно делить жесткий диск?

Жесткий диск можно разделить например для того, чтобы можно было раздельно хранить программные файлы и важные личные файлы:

на диске C: - программные файлы,

на диске D: - важные личные файлы.

Программные файлы - это, например, файлы операционной системы (например, файлы в папке Windows), файлы установленных в компьютере программ (например, файлы в папке "Program Files") и другие файлы.

Важные личные файлы - это, например, файлы с Вашими текстами и таблицами, файлы Ваших фотографий, файлы фильмов, файлы музыки и другие файлы. Важными личными файлами будем называть файлы, в которых хранится информация, которая важна для Вас и которую Вам не хотелось бы потерять.

Разбить жесткий диск при установке Windows XP, нет ничего проще, если ваши жёсткие диски успешно определились в BIOS, то разбить диск на разделы можно прямо из программы установки операционной системы. урок в картинках дальше
Рубрики:  Уроки по ПО, Интернет

Метки:  


Процитировано 12 раз
Понравилось: 4 пользователям

Что происходит с ли.ру?

Пятница, 06 Апреля 2012 г. 19:08 + в цитатник
У меня всего 3 записи в дневнике и одна страница. Хотя записей в рубриках не мало. Что за глюки?
Рубрики:  Личное


Понравилось: 5 пользователям

Советы руководителю в бизнесе

Четверг, 05 Апреля 2012 г. 18:41 + в цитатник
 никогда нельзя отрекаться от однажды произнесенных слов и отданных приказов, подставлять под удар своих подчиненных, какими бы неприятными последствиями для вас это ни было чревато. С виновными сотрудниками следует разобраться в рабочем порядке, если необходимо — наказать;
 не перекладывайте вину на других. Имейте мужество, как бы это ни было трудно, признать свою ошибку;
 не упускайте из виду мелочи, которые приводят к большим потерям. Помните, что из мелочей все складывается;
 ваша стратегия — организация труда, ваша тактика — умелый подход к каждому отдельному работнику;
 давайте подчиненным почувствовать их значительность и делайте это искренне. В каждом есть что-то хорошее, нужно только заметить это. Похвалите его интересную мысль, метко сказанное слово. Старайтесь сделать человека лучше в его собственных глазах;
 не раздражайтесь. Запаситесь терпением. Следите за лексикой. Говорите с подчиненными на «вы». Не повышайте голоса, при беседе смотрите человеку в глаза, каким бы неприятным ни был разговор;
 умейте замечать человека, подчеркните свое уважение к нему: вовремя назовите его по имени-отчеству, поздравьте с днем рождения, спросите о семье, о здоровье;
 сконцентрируйте свое внимание на фактах, причинах и обоснованиях, а не на мнениях, воздействиях и оправданиях. Умейте выслушать подчиненного;
 цените чувство юмора в себе и в других, не будьте злопамятным. Умейте шутить с подчиненными, правильно относиться к шуткам в свой адрес;
 залог успеха в деловом споре, кроме знания предмета и опыта, — сдержанность и спокойствие. Горячность и нервозность неуместны. Постарайтесь изучить психологию каждого сотрудника, весьма полезны консультации психолога;
 стиль речи в деловом споре должен быть вежливым, так как выдержанный и вежливый человек имеет больше шансов на победу. Внимательно выслушайте оппонента. Старайтесь употреблять понятные для собеседника термины, не стремитесь казаться умнее его;
 раздраженность, грубость — признак слабости, а не силы руководителя, показатель того, что разумно он повлиять на людей не может. Сильный руководитель никогда не прибегнет к подобным мерам. По-настоящему умный чело¬век никогда не покажет своего превосходства над другими — оно и так будет очевидным при правильном поведении;
 хороший руководитель делает замечания по мере обнаружения недостатков в работе подчиненных, плохой ¬копит их для публичного «разноса». Никогда не следует лгать, налагать взыскания в возбужденном состоянии. Это может привести к ошибкам, которые будет очень трудно исправить в дальнейшем. Высказывать недовольство следует в спокойном тоне и наедине. Наказание — как показательное — не воздействует на подчиненных должным образом, но подрывает авторитет руководителя. С каждым провинившимся следует беседовать и принимать необходимые меры в индивидуальном порядке, идеально выработанной тактики применительно ко всем не существует. В каждом отдельном случае должен быть определенный подход.
Создав коллектив и начав интересное дело, не каждому бизнесмену удается успешно вести финансовые дела, «сколотить» капитал, некоторые со временем понимают, что его окружают не те люди и не на кого опереться. В этом случае необходима помощь психолога-аналитика. Например: Сергей Анатольевич обладает сильной волей, недюжинным умом, но у него слишком переменчивое настроение, неустойчивая психика, и в работе с ним нелегко. Такую же характеристику поведения в коллективе можно дать и Александру Дмитриевичу. Немаловажное значение для успеха в бизнесе имеет название вновь создаваемого предприятия. Название должно звучать твердо, но не резать слух. Создавая предприятие, каждый сталкивается с проблемой формирования коллектива. Чаще всего подбор кадров производится по протекции знакомых, не учитывается совместимость сотрудников в коллективе. Даже самые опытные и профессионально подготовленные работники могут принести немало вреда предприятию, если несовместимы с руководителем и между собой. Избавиться от нежелательных элементов несложно, но это чревато последствиями. Поэтому к подбору кадров следует относиться весьма серьезно. Как все сложно! Но в коллективах редко бывает просто. И как здорово, если можно заранее многое предположить, внести по возможности корректировки.

Тут случайно нашла список Лучших женских имен и не порадовалась( Моего имени нет, но может есть Ваше?
Рубрики:  Практическая психология

Метки:  


Процитировано 6 раз
Понравилось: 5 пользователям

Поиск сообщений в EgoEl
Страницы: 284 ... 138 137 [136] 135 134 ..
.. 1 Календарь